学习知识提升自我，积蓄能量创造未来

国通亿创多年来始终坚持打造学习型组织，通过形式多样的培训、读书等活动建立学习的氛围，并出台有效的激励机制，鼓励员工获得行业内认可的各项资质证书。日前，备受关注的2015年国家二级建造师考试分数公布，我公司张亚锋、刘斌、董立厚、姜仁强4名员工顺利通过考试。

打铁还需自身硬，领跑更要体格强。今年以来，公司业务快速发展，员工在加班加点完成工作的同时，公司对员工提出了更高的要求：加强员工自身能力素质建设，着力打造学习型组织。针对本次考试学习，公司制定了详细的资质建设工作推进方案和自主学习及强化阶段学习计划。根据参考人员的实际情况，充分利用业余时间组织参考人员集中培训学习。通过集中学习，充分激发了大家的学习热情，也大大提高了看书学习的效率。

一份耕耘一份收获，在祝贺参考人员取得优异成绩的同时，我们也应该看到大家的努力。参加考试的人员大多是技术部门员工，因为项目工期紧、任务重，经常要加班完成工作。但是我们看到，好几个考试人员在早上上班前一个小时就坐在办公室里，看书、做题。

肖伯纳曾说过：你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，各人永远是一个苹果。你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，我们至少有两个以上的思想。在本次学习过程中，这种知识交换随处可见。大家都毫无保留地进行考试资料的共享、经验的分享。通过这种方式一方面增强了大家学习的积极性，更重要的是团队学习在本次学习中已初露倪端。通过团队学习，充分开发了团队人员的学习能力，同时也使团队成员知识结构更加优化，自身能力素质也得到了很好的提升。

勿以成败论英雄，公司也将给与同样付出努力的未通过考试人员以鼓励。虽然未通过考试，但大家也在自学求知的阶梯上更进了一步。然而，通过分析我们也发现：只要大家做到以下几点，取得考试通过是不难的。

一、坚持以书本为基础，根据自己的时间，书最少要看两遍。

二、对重点知识要有笔记，梳理出知识点，形成系统的知识结构。对不懂的问题要随时请教。

三、多做练习题，根据自己的时间，每门科目以5-8套练习题为宜。针对知识比较薄弱的地方要进行重点提高。考前将错题重点复习一遍，防止考场上再次做错。

四、主观题一定不能空着，可以写上相关的知识要点。根据题目问题分条作答，逻辑需清楚。

我们每个人身上都潜伏着巨大的能量，我们每个人的内心都充满了强烈的进取欲望。这能量、这愿望会昏睡，但决不会消亡。本次考试学习只是个起点，希望大家在以后的工作中真正变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”，变“应付式”为“自觉式”。这种愿景是美好的，需要我们每个人通过不断的学习实践去实现。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”公司的发展离不开每个员工不断加强自身能力素质建设，离不开学习型组织的打造。“真诚、严谨、价值、超越。”希望每一个员工都能继续发扬公司20年来沉淀下来的文化传统，从改变自我做起，从不断学习做起。公司的发展目标，个人的工作、生活目标必将自然而然的实现。